Com o objetivo de discutir as ações implementadas do Serviço de Movimentação de Pacientes (SEMOVI) do Hospital Regional do Gama, o Sindicato dos Auxiliares e Técnicos em Enfermagem (Sindate-DF) se reuniu, durante a manhã desta quarta-feira (2), com o Superintendente da Região Sul de Saúde, Dr. Lucimir Henrique, para alinhar o projeto piloto iniciado na última segunda-feira (31). A implementação do plano ocorre após o Sindate cobrar o cumprimento da Resolução 588/2018 do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), que estabelece normas para a atuação da equipe de enfermagem no processo de transporte de pacientes em ambiente interno.
Durante a reunião que contou com a participação da diretora do Sindate Elza Aparecida, foram apresentadas as etapas que irão constituir a ação no HRG, pactuada entre vários setores, com mudanças previstas no fluxo das unidades do Centro Cirúrgico e Centro Obstétrico do Hospital, utilizadas como base do projeto. Os padioleiros serão responsáveis pela condução de macas e cadeiras de rodas dos pacientes atendidos, após solicitação do NARP.
O projeto piloto prevê a integração da enfermagem em conjunto com profissionais da padiolagem e do Núcleo de Apoio e Remoção de Pacientes (NARP), no objetivo de dar andamento ao fluxo, bem como sanar os problemas relativos ao transporte interno de pacientes realizados pela enfermagem, devido à sobrecarga de trabalho e ao déficit de padioleiros.
O aprimoramento do projeto e o início da aplicabilidade podem servir de base para que a gestão possa identificar as dificuldades, promover melhorias e possíveis modificações com a possibilidade de expandir para outros setores e Clínicas do Hospital.
Nesta terça-feira, foi dado início aos treinamentos de padioleiros que irão atuar nos setores determinados. De acordo com Elza, o sindicato irá unir forças para que seja providenciado um maior número de padioleiros, inclusive do contrato temporário, não apenas para o HRG, mas também para toda rede da SES, visando reforçar o trabalho de padiolagem na rede pública e retirando da enfermagem a atribuição que não é de sua competencia.
Para a diretora Elza Aparecida, a efetivação da proposta e, até mesmo, a expansão dela para outras áreas do hospital, trará muitos benefícios para a enfermagem. “Tendo as pessoas corretas atuando no transporte interno e o serviço estando centralizado, será possível oferecer dados estistivos e segurança aos pacientes e aos profissionais de enfermagem, que precisam realizar os serviços de suas competências, na recuperação durante a assistência. Isso demonstra a união da força de trabalho”, avalia.
Exames periódicos
Durante o encontro, a diretora destacou a importância da realização de exames periódicos nos profissionais do hospital, com o monitoramento mais rigoroso pelo Serviço de Medicina e Segurança do Trabalho, diante da pandemia e do contágio da Covid-19. Elza ressaltou que, conforme preconiza a Norma Regulamentadora 32, os trabalhadores expostos em um grau máximo por exposição de risco devem ser submetidos ao exame periódico semestralmente.
Aparecida solicitou ao superintendente que seja realizada avaliação periódica, mas que o hospital tenha insumos suficientes para realização do exame nos profissionais, reforçando atenção especial na aquisição de reagentes para realização de exames periódicos. Diante do pedido, Dr Lucimir da Região Sul de Saúde, enfatizou que dará início aos exames, inclusive retornando a testagem de Covid-19 nos servidores.
Reforço de profissionais
O Superintendente da Região adiantou, que nas próximas semanas, como forma de aumentar a força de trabalho, serão destinados ao hospital mais técnicos em enfermagem do contrato temporário da Secretaria de Saúde, com o objetivo de reforçar o atendimento na assistência à saúde, especialmente da Clínica Médica.
